Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЧумак П. В.
dc.coverage.spatialдерево целей
dc.coverage.spatialжизненные цели
dc.coverage.spatialкарьерные цели
dc.coverage.spatialкибернетический подход
dc.coverage.spatialконтроль результатов деятельности
dc.coverage.spatialменеджмент
dc.coverage.spatialметод Джона Голланда
dc.coverage.spatialметод карьерного якоря
dc.coverage.spatialоценка результатов деятельности
dc.coverage.spatialпостановка целей
dc.coverage.spatialпричинно-следственная диаграмма (диаграмма Исикавы)
dc.coverage.spatialпроектирование целей
dc.coverage.spatialситуационный анализ
dc.coverage.spatialуправление
dc.coverage.spatialуправление мотивацией персонала
dc.coverage.spatialуправление по результатам
dc.coverage.spatialуправления по целям
dc.coverage.spatialучебные издания
dc.coverage.spatialцелеполагание в организации
dc.coverage.spatialэффективность руководства
dc.creatorЧумак П. В.
dc.date2022
dc.date.accessioned2025-11-28T05:50:37Z-
dc.date.available2025-11-28T05:50:37Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\535483
dc.identifier.citationЧумак, П. В. Управление по результатам : учеб. пособие / П. В. Чумак ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2022. - 1 файл (3,2 Мб). - ISBN = 978-5-7883-1849-3. - Текст : электронный
dc.identifier.isbn978-5-7883-1849-3
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/57512-
dc.description.abstractВ учебном пособии излагаются научно-методические и научно практические основы управления по результатам (целям). Подробно рассматривается понятийно-категориальная база: организация, обобщенная модель деятельности, функции управления, управление по результатам (целям), категории оценки результатов деятельности. Особое внимание уделяется кибернетическому подходу в управлении и в целеполагании. Рассматриваются критерии качества целей, техника и технология постановки целей и задач. Большое внимание уделяется управленческой компетенции руководителя при управлении по результатам и, в частности, такой ключевой функции как управление мотивацией персонала. Даются рекомендации для постановки жизненных и карьерных целей. Рекомендовано для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.
dc.description.abstractГриф.
dc.description.abstractИспользуемые программы Adobe Acrobat
dc.description.abstractТруды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия)
dc.languagerus
dc.publisherИзд-во Самар. ун-та
dc.subjectдерево целей
dc.subjectжизненные цели
dc.subjectкарьерные цели
dc.subjectкибернетический подход
dc.subjectконтроль результатов деятельности
dc.subjectменеджмент
dc.subjectметод Джона Голланда
dc.subjectметод карьерного якоря
dc.subjectоценка результатов деятельности
dc.subjectпостановка целей
dc.subjectпричинно-следственная диаграмма (диаграмма Исикавы)
dc.subjectпроектирование целей
dc.subjectситуационный анализ
dc.subjectуправление
dc.subjectуправление мотивацией персонала
dc.subjectуправление по результатам
dc.subjectуправления по целям
dc.subjectучебные издания
dc.subjectцелеполагание в организации
dc.subjectэффективность руководства
dc.subject.rubbkУ9(2)21я7
dc.subject.rugasnti06.39
dc.titleУправление по результатам
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Upravlenie-po-rezultatam-103766
Appears in Collections:Учебные издания

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-7883-1849-3_2022.pdf3.33 MBAdobe PDFView/Open


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.