Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ряжева Ю. И. | |
| dc.contributor.author | Семенова О. В. | |
| dc.coverage.spatial | личность в организации | |
| dc.coverage.spatial | модели организационного поведения | |
| dc.coverage.spatial | групповое поведение | |
| dc.coverage.spatial | конфликтные ситуации | |
| dc.coverage.spatial | конфликты в организациях | |
| dc.coverage.spatial | управление организационными изменениями | |
| dc.coverage.spatial | коммуникативное поведение | |
| dc.coverage.spatial | поведение работников | |
| dc.coverage.spatial | управление поведением в организации | |
| dc.coverage.spatial | трудовая мотивация | |
| dc.coverage.spatial | учебные издания | |
| dc.coverage.spatial | сопротивление изменениям | |
| dc.coverage.spatial | организационное поведение | |
| dc.coverage.spatial | организационные изменения | |
| dc.creator | Ряжева Ю. И., Семенова О. В. | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-28T05:45:28Z | - |
| dc.date.available | 2025-11-28T05:45:28Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.identifier | RU\НТБ СГАУ\456836 | |
| dc.identifier.citation | Ряжева, Ю. И. Организационное поведение : учеб. пособие. - Текст : электронный / Ю. И. Ряжева, О. В. Семенова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самаpа : Изд-во Самар. ун-та, 2021. - 1 файл (940,50 Кб). - ISBN = 978-5-7883-1609-3 | |
| dc.identifier.isbn | 978-5-7883-1609-3 | |
| dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/56568 | - |
| dc.description.abstract | Гриф. | |
| dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | |
| dc.description.abstract | Труды сотрудников Самарского университета (электрон. версия) | |
| dc.description.abstract | В рамках учебного пособия «Организационное поведение» приведены основные положения организационного поведения. Рас-смотрены его основы, личность в организации, трудовая мотивация, групповое и коммуникативное поведение в организации, поведение работников в конфликтной ситуации, управление поведением в организации и организационными изменениями. Структура пособия представлена разделами, выделенными в соответствии с элементами комплекса организационного поведения. В каждом разделе представлены теоретическая и практическая части. Предназначено для закрепления у студентов полученных теоретических знаний и практических навыков, освоенных компетенций по курсу «Организационное поведение». Подготовлено на кафедре общего и стратегического менеджмента. | |
| dc.language | rus | |
| dc.publisher | Изд-во Самар. ун-та | |
| dc.subject | конфликтные ситуации | |
| dc.subject | организационные изменения | |
| dc.subject | поведение работников | |
| dc.subject | сопротивление изменениям | |
| dc.subject | трудовая мотивация | |
| dc.subject | управление организационными изменениями | |
| dc.subject | управление поведением в организации | |
| dc.subject | учебные издания | |
| dc.subject | групповое поведение | |
| dc.subject | коммуникативное поведение | |
| dc.subject | конфликты в организациях | |
| dc.subject | личность в организации | |
| dc.subject | модели организационного поведения | |
| dc.subject | организационное поведение | |
| dc.subject.rubbk | У9(2)21я7 | |
| dc.subject.rugasnti | 06.39.31 | |
| dc.title | Организационное поведение | |
| dc.type | Text | |
| local.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | |
| local.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | |
| local.identifier.olduri | http://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Organizacionnoe-povedenie-ucheb-posobie-Tekst-elektronnyi-89522 | |
| Appears in Collections: | Учебные издания | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Ряжева Ю.И., Семенова О.В. Организационное поведение 2021.pdf | 940.5 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.