Title: Управление человеческими ресурсами
Authors: Соловова Н. В.
Гагаринская Г. П.
Калмыкова О. Ю.
Васяйчева В. А.
Новоселова О. В.
Keywords: управление человеческими ресурсами
кадровая политика организации
методы управления
научные концепции
научные школы
трудовой потенциал персонала
управление персоналом
учебные издания
адаптация персонала
Issue Date: 2019
Publisher: Изд-во Самар. ун-та
Citation: Управление человеческими ресурсами : [учеб. пособие. - Текст : электронный / Н. В. Соловова, Г. П. Гагаринская, О. Ю. Калмыкова, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова] ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2019. - 1 файл (1,65 Мб). - ISBN = 78-5-7883-1431-0
Abstract: Гриф.
Целью пособия является формирование знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирование у студентов навыков и умений решения практических задач по управлению человеческими ресурсами в организациях. Содержание пособия включает в себя краткое изложение основных теоретических положений, темы для обсуждения, задания и контрольные вопросы. Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. Учебное пособие представляет собой учебно-методический комплекс, в котором излагается теоретический курс и даются материалы для практической работы, предназначенные для развития профессиональных компетенций бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).
Используемые программы: Adobe Acrobat.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/56356
ISBN: 78-5-7883-1431-0
Appears in Collections:Учебные издания



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.