1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorВоронков Н. А.
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.
dc.contributor.authorШапатина О. В.
dc.coverage.spatialкарьерный рост
dc.coverage.spatialкарьерная ориентация
dc.coverage.spatialкарьерное развитие
dc.coverage.spatialпрофессиональное развитие
dc.coverage.spatialпсихология труда
dc.coverage.spatialличностные детерминанты
dc.creatorВоронков Н. А.
dc.date2020
dc.date.accessioned2025-11-27T12:32:06Z-
dc.date.available2025-11-27T12:32:06Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20200730103851
dc.identifier.citationВоронков, Н. А. Личностные детерминанты карьерных ориентаций у молодых людей. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / Н. А. Воронков ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2020. - on-line
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/55670-
dc.description.abstractОбъектом исследования являются карьерные ориентации. Предметом исследования является взаимосвязь личностных диспозиций и карьерных ориентаций у студентов и молодых специалистов. Цель работы - изучить и описать особенности взаимосвязи между личностными диспозициями и карьерными ориентациями у молодых людей. В процессе работы были использованы методика диагностики карьерных ориентаций Э. Шеина - «Якоря карьеры» в адаптации В.А. Чикер, шестифакторный личностный опросник HEXACO-PI-R в адаптации М.С. Егоровой и О.В. Паршиковой, методика - «Анализ своих ограничений». В результате работы определено: 1. Существует умеренная обратная взаимосвязь между фактором - честность и карьерным «якорем» - предпринимательство. 2. Различий между мужчинами и женщинами в выраженности карьерной направленности не обнаружено. 3. Молодые люди склонны переоценивать свои личные и профессиональные возможности.
dc.subjectкарьерная ориентация
dc.subjectкарьерное развитие
dc.subjectкарьерный рост
dc.subjectличностные детерминанты
dc.subjectпрофессиональное развитие
dc.subjectпсихология труда
dc.subject.rubbkЮ959.11
dc.subject.rugasnti15.81.29
dc.titleЛичностные детерминанты карьерных ориентаций у молодых людей.
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorСоциально-гуманитарный институт
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Lichnostnye-determinanty-karernyh-orientacii-u-molodyh-ludei-vyp-kvalifikac-rabota-po-napravleniu-podgot-370401-Psihologiya-uroven-magistratury-86747
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Воронков_Никита_Александрович_Личностные_детерминанты_карьерных_ориентаций.pdf916.6 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.