Title: Личностные детерминанты прокрастинации персонала современной организации
Authors: Королева А. С.
Самыкина Н. Ю.
Живцов В. Ю.
Keywords: перфекционизм
личностные детерминанты прокрастинации
прокрастинация персонала
феномен прокрастинации
склонность к риску
ситуационные детерминанты прокрастинации
Issue Date: 2017
Citation: Королева, А. С. Личностные детерминанты прокрастинации персонала современной организации : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / А. С. Королева ; рук. работы Н. Ю. Самыкина; рец. В. Ю. Живцов ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. психологии разв. - Самара, 2017. - on-line
Abstract: Цель исследования заключается в выявлении взаимосвязи внутриличностных причин возникновения прокрастинации у персонала. Объект исследования: феномен прокрастинации у персонала. Предмет исследования: связь личностных особенностей взрослых людей со склонностью к прокрастинации. Теоретическая гипотеза: прокрастинация имеет личностные основания, которые выражены в самоорганизации, мотивационных особенностях, склонности к риску и перфекционизму. Выборка исследования: 74 человека, в возрасте от 20 до 45 лет. Методы исследования: опросник общей прокрастинации (шкала GP) К. Лэя, опросник самоорганизации деятельности Е.Ю. Мандриковой, методика оценки склонности к риску Г. Шуберта, методика "Мотивация достижения успеха и избегания неудач" А. Мехрабиана.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/54576
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.