Психологическая специфика профессиональной деятельности на удаленной работе.

Abstract

Объект исследования: психологические особенности удаленной работы. Предмет исследования: профессиональное самоотношение. Цель исследования: выявить особенности в профессиональном самоотношении при удаленной работе. В процессе работы использованы три психодиагностические методики: опросник профессионального самоотношения К.В. Карпинского, шкала профессионального перфекционизма, методика диагностики переживаний в профессиональной деятельности; а также методы математической статистики: среднее арифметическое, U-критерий Манна-Уитни. В результате работы определено, что между испытуемыми, работающими удаленно и испытуемыми, работающими очно практически не обнаружено достоверных различий по профессиональному самоотношению, по профессиональному перфекционизму и по переживаниям в профессиональной деятельности. Гипотеза исследования о том, что людям, работающим удаленно свойственен негативный перфекционизм, сниженная самоэффективность в работе, а также они прилагают меньше усилий для того, чтобы работа выполнялась кач