Профессиональное самоотношение IT-специалистов с разным уровнем самоэффективности

Abstract

Объект исследования: самоэффективность IT-специалистов. Предмет исследования: профессиональное самоотношение ITспециалистов с разным уровнем самоэффективности. Цель исследования: изучить профессиональное самоотношения ITспециалистов с разным уровнем самоэффективности. В процессе работы использованы четыре опросника: «Шкала общей самоэффективности» Р. Шварцера и М. Ерусалема, в адаптации В.Г. Ромека; «Профессиональное самоотношение личности» К.В. Карпинского; «Профессиональная востребованность личности» Е.В. Харитоновой и А.Б. Ясько; «Шкала профессионального перфекционизма» А.А. Золотаревой, а также методы математической статистики: среднее арифметическое, Uкритерий Манна-Уитни. В результате работы определено, что IT-специалисты с высоким уровнем самоэффективности демонстрировали высокие показатели профессионального самоотношения и низкие показатели самоуничижения, самообвинения в профессии, внутренней конфликтности. IT-специалисты с высоким уровнем самоэффективности имеют высокий уровень общей профессионально