1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМаслов М. А.
dc.contributor.authorВасяйчева В. А.
dc.contributor.authorСлатов Д. Г.
dc.coverage.spatialкадровая безопасность
dc.coverage.spatialсоциально-трудовые отношения
dc.coverage.spatialэкономическая стабильность организации
dc.creatorМаслов М. А.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-27T12:19:31Z-
dc.date.available2025-11-27T12:19:31Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20241017160508
dc.identifier.citationМаслов, М. А. Развитие механизма обеспечения кадровой безопасности как инструмента повышения экономической стабильности организации : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление человеческими ресурсами" / М. А. Маслов ; рук. работы В. А. Васяйчева ; нормоконтролер Д. Г. Слатов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и уп. - Самара, 2024. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/53699-
dc.description.abstractОбъектом исследования выступают социально-трудовые отношения, складывающиеся в организации. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработать и предложить рекомендации по развитию механизма обеспечения кадровой безопасности организации, направленные на повышение еѐ экономической стабильности. Научная новизна данной исследовательской работы заключается в использовании новых методик развития обеспечения кадровой безопасности как фактора экономической безопасности. Практическая значимость состоит в том, что результаты данной работы помогут организации стабилизировать и обезопасить экономическое состояние организации за счѐт изменений.
dc.subjectкадровая безопасность
dc.subjectэкономическая стабильность организации
dc.subjectсоциально-трудовые отношения
dc.subject.rubbkУ9(2)240
dc.subject.rugasnti06.77
dc.titleРазвитие механизма обеспечения кадровой безопасности как инструмента повышения экономической стабильности организации
dc.typeText
local.contributor.authorИнститут экономики и управления
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razvitie-mehanizma-obespecheniya-kadrovoi-bezopasnosti-kak-instrumenta-povysheniya-ekonomicheskoi-stabilnosti-organizacii-112213
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razvitie-mehanizma-obespecheniya-kadrovoi-bezopasnosti-kak-instrumenta-povysheniya-ekonomicheskoi-stabilnosti-organizacii-112213
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Маслов_Михаил_Александрович_Развитие_механизма_обеспечения_кадровой.pdf1.11 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.