Развитие корпоративной культуры организации с целью ускорения ее инновационного роста

Abstract

Цель работы – разработка научно-практических рекомендаций по развитию корпоративной культуры организации, обеспечивающих ускорение ее инновационного роста. В процессе работы использовались эмпирические методы исследования и теория развития корпоративной культуры в целях ее инновационного роста. В результате работы созданы рекомендации по развитию корпоративной культуры, ориентированной на стимулирование и поддержку инноваций в организации. Это включает в себя изменения в системе ценностей, нормах поведения, коммуникации, лидерстве, структуре и процессах организации, направленные на поддержку и развитие инновационных идей среди сотрудников. Эффективность работы заключается в создании условий, которые будут способствовать созданию и внедрению новых идей, продуктов и сервисов, что позволит организации опережать конкурентов и успешно развиваться на рынке.