Проектирование организационной культуры, как элемента мотивации персонала (на примере ООО «Мир Ковки»)

Abstract

Предметом исследования является система управленческих,экономических и организационных отношений, связанных спроектированием организационной культуры.Объектом исследования является ООО «Мир ковки».Целью данной работы является совершенствование элементоворганизационной культуры, описание ограничений и проблем, с которымисталкиваются менеджеры в современной внешней среде и описание текущейситуации ООО «Мир ковки».В процессе работы использованы различные методы стратегическогоанализа, а также организационный инструментарий разработки проекта.В работе обоснована необходимость разработки развития организации,определено его содержание и этапы разработки. Проведенные расчетысвидетельствуют об экономической обоснованности и эффективностиразработанного проекта развития ООО «Мир ковки».