Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМастеров С. В.
dc.contributor.authorКамзина О. А.
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.
dc.coverage.spatialрабочие коллективы
dc.coverage.spatialпсихосемантика
dc.coverage.spatialсоциально-психологические характеристики коллектива
dc.coverage.spatialэмоциональное выгорание
dc.creatorМастеров С. В.
dc.date2016
dc.date.accessioned2025-11-27T12:17:37Z-
dc.date.available2025-11-27T12:17:37Z-
dc.date.issued2016
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20161118104201
dc.identifier.citationМастеров, С. В. Субъективный образ рабочего коллектива в зависимости от стадии эмоционального выгорания : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / С. В. Мастеров ; рук. работы О. А. Камзина, рец. Н. Ю. Самыкина ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. социал. психологии. - Самара, 2016. - on-line
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/52347-
dc.description.abstractТема: Субъективный образ рабочего коллектива в зависимости от стадии эмоционального выгорания. Цель исследования: Изучение зависимости субъективного образа рабочего коллектива от стадии эмоционального «выгорания». Объект исследования: Образ коллектива. Пр
dc.subjectсоциально-психологические характеристики коллектива
dc.subjectпсихосемантика
dc.subjectрабочие коллективы
dc.subjectэмоциональное выгорание
dc.subject.rubbkЮ936
dc.subject.rugasnti15.01
dc.titleСубъективный образ рабочего коллектива в зависимости от стадии эмоционального выгорания
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство образования и науки России
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/VKR/Subektivnyi-obraz-rabochego-kollektiva-v-zavisimosti-ot-stadii-emocionalnogo-vygoraniya-vyp-kvalifikac-rabota-po-spec-Psihologiya-60456
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.