1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorНикишина Д. О.
dc.contributor.authorЦибарева М. Е.
dc.contributor.authorСлатов Д. Г.
dc.coverage.spatialIT- специалисты
dc.coverage.spatialкадровая эффективность
dc.coverage.spatialнайм специалистов
dc.coverage.spatialпоиск специалистов
dc.coverage.spatialсоциально-трудовые отношения
dc.coverage.spatialстратегическое управление кадрами
dc.coverage.spatialуправление персоналом
dc.coverage.spatialуправление персоналом в организации
dc.creatorНикишина Д. О.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-27T12:16:23Z-
dc.date.available2025-11-27T12:16:23Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20241018095221
dc.identifier.citationНикишина, Д. О. Совершенствование технологий поиска, отбора и найма IT- специалистов в организации : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Рынок труда и трудовая миграция" / Д. О. Никишина ; рук. работы М. Е. Цибарева ; нормоконтролер Д. Г. Слатов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и у. - Самара, 2024. - 1 файл (573 Кб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/52085-
dc.description.abstractОбъектом исследования являются социально-трудовые отношения, возникающие в процессе совершенствования технологий поиска, отбора и найма IT- специалистов в организации. Цель работы - разработка и внедрение современных технологий поиска, отбора и найма IT- специалистов с целью повышения эффективности управления персоналом в организации. В процессе работы использовались математические методы исследования и теория управления персоналом. В результате работы определено, что современные технологии поиска, отбора и найма IT- специалистов способствуют росту эффективности управления персоналом в организации. Эффективность работы заключается в выявлении современных технологий поиска, отбора и найма IT- специалистов, способных удовлетворить потребности организации в профессиональных кадрах.
dc.subjectIT- специалисты
dc.subjectкадровая эффективность
dc.subjectнайм специалистов
dc.subjectпоиск специалистов
dc.subjectсоциально-трудовые отношения
dc.subjectстратегическое управление кадрами
dc.subjectуправление персоналом
dc.subjectуправление персоналом в организации
dc.subject.rubbkУ9(2)240
dc.subject.rugasnti06.77
dc.titleСовершенствование технологий поиска, отбора и найма IT- специалистов в организации
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorИнститут экономики и управления
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Sovershenstvovanie-tehnologii-poiska-otbora-i-naima-IT-specialistov-v-organizacii-112168
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Sovershenstvovanie-tehnologii-poiska-otbora-i-naima-IT-specialistov-v-organizacii-112168
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Никишина_Дарья_Олеговна_Совершенствование_технологий_поиска,_отбора.pdf572.67 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.