Оценка экономической эффективности системы мотивации персонала (на примере АО "Банк "Национальная Факторинговая Компания").

Abstract

Объект изучения – деятельность (АО) Банк «НФК», направленная на мотивацию организации персонала.Предметом исследования является развитие и совершенствование системы мотивации персонала в АО “Банк «НФК». Цель данной работы – выявление современных подходов и методов мотивации сотрудников организации. На основе полученных результатов провести анализ действующей системы мотивации в (АО) Банк «НФК». В работе раскрыто понятие, содержание и роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом. Представлена характеристика материальным и нематериальным способам мотивации и стимулирования персонала в организации. С помощью наблюдения и анкетирования проведено исследование удовлетворенности персонала Самарского Представительства (АО) Банк «НФК» существующей системой мотивации и стимулирования и разработаны рекомендации по ее совершенствованию.Предложено внедрение в действующую систему мотивации и стимулирования дополнительного индивидуального социального пакета, рассчитана дополнительная прибы