Психосемантическое исследование профессионального образа мира участников организационных команд

Abstract

Данная дипломная работа основывается на исследовании уровня согласованности профессионального образа мира участников организационных команд, находящегося в семантических структурах индивидуального сознания. Практическая цель дипломной работы заключается в выявлении нового критерия для оценки эффективности работы организационных команд. В первом разделе мы раскрываем содержательные основы понятий, являющихся ключевыми для проведенной исследовательской работы, таких как малая группа, команда, совместная деятельность, профессиональный образ мира. Устанавливается связь между этими понятиями, выявляется теоретическая основа поставленной гипотезы. Второй раздел посвящен экспериментальной части работы, где формулируется гипотеза, представлена методика и структура исследования. Реализация экспериментального плана подтверждает выдвинутую гипотезу и позволяет увидеть разную согласованность профессионального образа мира у участников эффективных и неэффективных организационных команд. Дипломная работа содержит одну иллюс