Развитие мотивации и стимулирования труда государственных служащих в Российской Федерации

Abstract

Объект исследования – государственные гражданские служащие органовисполнительной власти.Предмет –социально-трудовые отношения в сфере материального стимулированиятрудовой деятельности государственных гражданских служащих.Цель работы – определение путей совершенствования системы материальногостимулирования трудовой деятельности государственных служащих и разработкарекомендаций по повышению ее эффективности.В ходе написания выпускной квалификационной работы были рассмотренысодержательные и процессуальные теории мотивации; особенности государственной службыв РФ; охарактеризована практика мотивации и стимулирования государственных служащих.Обозначены особенности стимулирования и мотивации государственных служащих ивыявлены проблемы в этой сфере. Были даны рекомендации по совершенствованиюмотивации и стимулированию государственных служащих.В качестве направлений совершенствования системы оплаты труда государственныхслужащих могут выступать совершенствование материального стимулированиягосударственны