Title: Субъективная интерпретация организационной среды в условиях стихийного менеджмента.
Authors: Корнилина С. В.
Горькая Ж. В.
Шапатина О. В.
Keywords: вовлеченность
лояльность
менеджмент
организационная культура
организационная среда
Issue Date: 2018
Citation: Корнилина, С. В. Субъективная интерпретация организационной среды в условиях стихийного менеджмента. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Психология" (уровень магистратуры) / С. В. Корнилина ; рук. ВКР Ж. В. Горькая, нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманит. ин-т, Психол. - Самара, 2018. - on-line
Abstract: Объектом исследования является субъективная интерпретация вусловиях стихийного менеджмента.Предметом исследования является субъективная интерпретациясотрудниками организационной среды.Цель исследования: изучить особенности субъективной интерпретации сотрудниками в условиях стихийного менеджмента. В результате работы определено: субъективные интерпретации организационной среды в условиях стихийного менеджмента отличаютсядиффузностью, разноплановостью и не поддаются категоризации. Значимость результатов работы состоит в том, что они могут применяться для повышения эффективности деятельности сотрудниковорганизаций и при обучении студентов, руководителей, сотрудников кадровых служб.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/49923
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.