Феномен распределенного лидерства в малой группе.

Abstract

Цель исследования – изучить связь распределенного лидерства в малой группе с эффективностью взаимодействия ее членов. Объект исследования – феномен лидерства. Предмет исследования – особенности взаимодействия членов группы при распределенном лидерстве. В работе были использованы: социометрическая методика, методика оценки групповой сплоченности (К. Сишор), методика оценки психологической атмосферы в коллективе (А. Ф. Фидлер), методика изучения параметров групповой деятельности (Л. И. Уманский). В результате работы определено, что феномен распределенного лидерства может служить предпосылкой эффективного взаимодействия в малой группе, но не является единственным фактором, определяющим его. Был определен и проанализирован ряд параметров, обуславливающих или косвенно влияющих на формирование и эффективность распределенного лидерства. Эффективность работы: данные, полученные в нашем исследовании и сделанные на основе их выводы, можно использовать в реальных группа с целью улучшения взаимоотношений между участникам