Исследование взаимосвязи тревожности с особенностями самоотношения

Abstract

Цель: определить характер взаимосвязи тревожности и различных параметров самоотношения. Объект исследования: сотрудники завода. Предмет: взаимосвязь тревожности и параметров самоотношения. Гипотеза: существует взаимосвязь тревожности с отдельными параметрами самоотношения. Методика исследования: теоретический анализ психологической литературы по проблеме исследования; методы обработки данных; методы количественного и качественного анализа. Использовались опросники: шкала Спилберга-Ханина, опросник Айзенка, шкала Столина и Пантилеева. Выводы по работе: в ходе исследования нами выявлено, что высокий уровень тревожности у сотрудников снижает эффективность труда, существуют взаимосвязи с различными параметрами самоотношения, следовательно гипотеза исследования верифицирована. Определили, что существует взаимосвязь тревожности ситуативной со следующими параметрами самоотношения: личностной тревожностью, самоуверенностью, самообвинением, самопониманием и с ожидаемым отношением от других. Результаты были использован