Повышение эффективности мотивационного управления трудовой деятельностью коллектива (на примере механосборочного цеха АО РКЦ "Прогресс")

Abstract

Объектом исследования являются системы мотивации трудовой деятельности коллектива АО «РКЦ «Прогресс». Предметом исследования являются экономичные механизмы мотивационного управления трудовой деятельностью коллектива АО «РКЦ «Прогресс». Целью работы является совершенствование системы управления предприятием путем разработки согласованных экономичных механизмов мотивационного управления трудовой деятельностью коллектива как одного из на дежных направлений повышения эффективности производства в рыночных условиях. Результатом работы является снижение затрат на труд и максимизация общего фонда оплаты труда за счет выбора оптимального уровня снижения трудоемкости.