1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБрындин Д. Ю.
dc.contributor.authorШапатина О. В.
dc.contributor.authorБерезин С. В.
dc.coverage.spatialпонятие мотивации
dc.coverage.spatialлокус контроль сотрудников
dc.coverage.spatialпрофессиональный статус сотрудников
dc.creatorБрындин Д. Ю.
dc.date2017
dc.date.accessioned2025-11-27T12:22:11Z-
dc.date.available2025-11-27T12:22:11Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170713135235
dc.identifier.citationБрындин, Д. Ю. Особенности мотивации и локуса контроля сотрудников как условие их эффективности : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / Д. Ю. Брындин ; рук. работы О. В. Шапатина; рец. С. В. Березин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. психологии разв. - Самаpа, 2017. - on-line
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/46982-
dc.description.abstractВыпускная квалификационная работа посвящена изучению эффективности работы сотрудников с различным профессиональным статусом. Цель исследования: выявить взаимосвязь между эффективностью работы сотрудников с различным профессиональным статусом и видом мотивации и локуса контроля. Объект исследования: эффективность работы. Предмет исследования: взаимосвязь между эффективностью работы и видом трудовой мотивации и локуса контроля. Гипотеза исследования: эффективность работы сотрудников взаимосвязана с видом трудовой мотивации и типом локуса контроля. Первая глава посвящена рассмотрению теоретических аспектов взаимосвязи эффективности сотрудника и видом трудовой мотивации и локуса контроля, рассматриваются взгляды зарубежных и отечественных исследователей.Вторая глава представляет собой описание экспериментальной части исследования: описана организация исследования, анализируются результаты, формулируются выводы. В заключении обобщены результаты исследования и сформулированы его перспективы. Выводы по работе: 1. Б
dc.subjectлокус контроль сотрудников
dc.subjectпонятие мотивации
dc.subjectпрофессиональный статус сотрудников
dc.subject.rubbkЮ9
dc.subject.rugasnti15.01
dc.titleОсобенности мотивации и локуса контроля сотрудников как условие их эффективности
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/VKR/Osobennosti-motivacii-i-lokusa-kontrolya-sotrudnikov-kak-uslovie-ih-effektivnosti-vyp-kvalifikac-rabota-po-spec-Psihologiya-67073
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Брындин_Дмитрий_Юрьевич_Особенности_мотивации_локуса.pdf497.44 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.