Совершенствование системы управления персоналом в целях снижения текучести кадров в условиях финансовой стабильности организации (на примере отдела Министерств

Abstract

Проблема текучести кадров и пути ее снижения определила цель исследования.Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров в организации и нахождение путей ее снижения.Ниже приведены основные задачи исследования.- исследовать современные подходы к оценке текучести персонала;- выявить факторы, вызывающие текучесть персонала;- исследовать методы снижения уровня текучести кадров;- проанализировать текучесть кадров в ОМВД России по Сергиевскому району;- выявить причины текучести кадров;- разработать мероприятия по снижению текучести кадров;- дать оценку экономической эффективности от внедрения мероприятий по снижению текучести кадров.Объект исследования: ОМВД России по Сергиевскому району.Предмет исследования: личный состав ОМВД России по Сергиевскому району.