| Title: | Возможности произвольной саморегуляции в формировании первого впечатления о человеке |
| Authors: | Рукавишникова В. В. Зорина С. В. Шапатина О. В. |
| Keywords: | первое впечатление о человеке произвольная саморегуляция социальное познание |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Рукавишникова, В. В. Возможности произвольной саморегуляции в формировании первого впечатления о человеке : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / В. В. Рукавишникова ; рук. работы С. В. Зорина; рец. О. В. Шапатина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. социал. пс. - Самаpа, 2017. - on-line |
| Abstract: | Выпускной квалификационной работы на тему: «Возможностипроизвольно саморегуляции в формировании первого впечатления».Цель исследования заключается в определении возможностипроизвольной саморегуляции в формировании первого впечатления о человеке.Объект исследования: формирования первого впечатления вмежличностном восприятии.Предмет исследования: возможность произвольной саморегуляциивпечатления о другом человеке.Гипотеза: существует возможность эксплицитной коррекции влиянияотдельных фрагментов информации на формирования впечатления о человеке.Выборку исследования составляли: в исследовании приняло участие 90человек в возрасте от 22 до 63 лет, из них 68 – женщины, 32 – мужчины.Методология и методы исследования: эксперимент, методыстатистического анализа.Выводы по работе:1. Существует возможность контролировать свое впечатление о личности,но она носит ограниченный характер.2. Люди могут адекватно учитывать знак влияния некоторой информациио человеке (положительная/отрицательная), но не учитыва |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/46819 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Рукавишникова_Виолетта_Вадимовна_Возможности_произвольной_саморегуляции.pdf | 658.58 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.