Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГубарева Т. А.
dc.contributor.authorВасяйчева В. А.
dc.coverage.spatialперсонал организации
dc.coverage.spatialвиды морально-психологического климата
dc.coverage.spatialдиагностика морально-психологического климата
dc.coverage.spatialморально-психологический климат организации
dc.creatorГубарева Т. А.
dc.date2017
dc.date.accessioned2025-11-27T12:17:12Z-
dc.date.available2025-11-27T12:17:12Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170714122423
dc.identifier.citationГубарева, Т. А. Разработка программы улучшения морально-психологического климата в организации (на примере ООО НПП «Новые технологии») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Т. А. Губарева ; рук. работы В. А. Васяйчева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-line
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/46784-
dc.subjectперсонал организации
dc.subjectморально-психологический климат организации
dc.subjectвиды морально-психологического климата
dc.subjectдиагностика морально-психологического климата
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4
dc.subject.rugasnti06.81
dc.titleРазработка программы улучшения морально-психологического климата в организации (на примере ООО НПП «Новые технологии»)
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерации
local.contributor.authorИнститут экономики и управления
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/VKR/Razrabotka-programmy-uluchsheniya-moralnopsihologicheskogo-klimata-v-organizacii-na-primere-OOO-NPP-«Novye-tehnologii»-vyp-kvalifikac-rabota-po-spec-Upravlenie-personalom-66954
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.