Влияние личностных качеств менеджера на успешность его профессиональной деятельности

Abstract

Объект исследования: психологические факторы, влияющие на успешность профессиональной деятельности.Предмет исследования: личностные качества менеджеров как фактор, влияющий на успешность. Цель работы – определить степень влияния личностных качеств менеджера по продаже недвижимости на успешность его работы. В процессе работы использованы: анкетирование, «Тест на личностные качества» (Ф. Картер и К. Расселл), «Опросник мотивации к достижению цели, к успеху» (Т. Элерс), «Опросник мотивации к избеганию неудач, к самозащите» (Т. Элерс), «Оценка склонности к риску» (Г. Шуберт), коэффициент ранговой корреляции Спирмена.В результате работы определено следующее:1. Отсутствие взаимосвязи между экспертной оценкой эффективности работы менеджеров по недвижимости и их коммуникативными, организаторскими склонностями, адаптивными способностями, нервно-психической устойчивостью, моральной нормативности.2. Небольшое влияние на успешность профессиональной деятельности менеджера оказывают мотивация к стремлению к успеху и го