Title: Особенности жизнестойкости у сотрудников МЧС России, работающих в экстремальных условиях
Authors: Лашманкина М. О.
Литягина Е. В.
Золотухина А. А.
Keywords: жизнестойкость
контроль
копинг-стратегии
МЧС России
принятие рисков
совладающее поведение
сотрудники МЧС
стрессоустойчивость
экстремальные ситуации
Issue Date: 2024
Citation: Лашманкина, М. О. Особенности жизнестойкости у сотрудников МЧС России, работающих в экстремальных условиях : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 Психология (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / М. О. Лашманкина ; рук. работы Е. В. Литягина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Cоц.-гуманит. - Самара, 2024. - 1 файл (1,0 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объектом исследования является жизнестойкость личности. Предметом исследования являются особенности жизнестойкости у сотрудников МЧС России, работающих в экстремальных условиях. Цель работы – определить особенности феномена жизнестойкости у сотрудников МЧС России, работающих в экстремальных условиях. В процессе работы использованы психодиагностические методики: «Тест жизнестойкости» (в адаптации Д.А. Леонтьева и Е.И. Рассказовой), методика «Копинг-тест» Р. Лазаруса (в адаптации Т.А. Крюковой, Е.Ф. Куфтяк, М.С. Замышляевой), методика «Шкала субъективного благополучия» А.А. Рукавишникова, М.В. Соколова. В результате работы определено следующее.1. Использование таких стратегий совладающего поведения со стрессом, как «конфронтация», «дистанцирование», «самоконтроль», «поиск социальной поддержки», «принятие ответственности», «бегство-избегание» в деятельности сотрудников МЧС России, работающих в экстремальных условиях», приводит к снижению уровня жизнестойкости и ее компонентов.2. Уровень жизнестойкости и всех е
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/46177
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.