1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРублев А. С.
dc.contributor.authorЛитягина Е. В.
dc.contributor.authorЗолотухина А. А.
dc.coverage.spatialHR (психология)
dc.coverage.spatialизбегание
dc.coverage.spatialкопинг-стратегии
dc.coverage.spatialответственность
dc.coverage.spatialпроизводительность труда
dc.coverage.spatialработоспособность
dc.coverage.spatialсамоконтроль
dc.coverage.spatialстресс
dc.creatorРублев А. С.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-27T12:15:01Z-
dc.date.available2025-11-27T12:15:01Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20240715141438
dc.identifier.citationРублев, А. С. Взаимосвязь копинг-стратегий с работоспособностью руководителей банковского сегмента : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 Психология (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / А. С. Рублев ; рук. работы Е. В. Литягина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Cоц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (2,3 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/46101-
dc.description.abstractОбъект исследования: руководители, ответственные за управление и принятие стратегических решений в банковских организациях. Предмет исследования: взаимосвязь между копинг-стратегиями, которые используют руководители в ситуациях стресса и давления, и их работоспособностью в контексте банковского сегмента. Цель работы – изучить взаимосвязь копинг-стратегий с работоспособностью руководителей банковского сегмента. В процессе работы использовано: опросник «Копинг-стратегии» Р. Лазаруса, диагностика работоспособности – «Тест Ландольта», авторская анкета. В результате работы определено следующее: 1. Существует прямая взаимосвязь между копинг-стратегиями и работоспособностью руководителей банковского сегмента. 2. Большинство руководителей используют неадаптивные копинг- стратегии.3. Руководители, применяющие адаптивные стратегии копинга, такие как самоконтроль, принятие ответственности, планирование решения проблемы и положительная переоценка, имеют более высокий уровень работоспособности по сравнению с теми, кто ис
dc.subjectHR (психология)
dc.subjectизбегание
dc.subjectкопинг-стратегии
dc.subjectответственность
dc.subjectпроизводительность труда
dc.subjectработоспособность
dc.subjectсамоконтроль
dc.subjectстресс
dc.subject.rubbkЮ952
dc.subject.rugasnti15.41.21
dc.titleВзаимосвязь копинг-стратегий с работоспособностью руководителей банковского сегмента
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorСоциально-гуманитарный институт
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vzaimosvyaz-kopingstrategii-s-rabotosposobnostu-rukovoditelei-bankovskogo-segmenta-110346
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vzaimosvyaz-kopingstrategii-s-rabotosposobnostu-rukovoditelei-bankovskogo-segmenta-110346
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Рублев_Александр_Сергеевич_Взаимосвязь_копинг_стратегий.pdf2.38 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.