1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКорнилова Т. А.
dc.contributor.authorГудзовская А. А.
dc.contributor.authorМышкина М. С.
dc.coverage.spatialконфликтные ситуации
dc.coverage.spatialконфликты
dc.coverage.spatialситуации взаимодействия
dc.coverage.spatialсоциальная психология личности
dc.coverage.spatialстратегия поведения
dc.coverage.spatialфакторы оценки
dc.creatorКорнилова Т. А.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-27T12:12:51Z-
dc.date.available2025-11-27T12:12:51Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20240704135931
dc.identifier.citationКорнилова, Т. А. Стратегия поведения в конфликте как фактор оценки ситуации взаимодействия : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология профессионального и личностного развития" / Т. А. Корнилова ; рук. работы А. А. Гудзовская ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (1,5 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/45943-
dc.description.abstractОбъект исследования: стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Предмет исследования: особенности оценки ситуации взаимодействия лиц с разными стратегиями поведения в конфликтной ситуации. Цель выпускной квалификационной работы: выявить стратегии поведения в конфликте как фактор оценки ситуации взаимодействия.Методы исследования: тест Кеннета Томаса-Килмана в адаптации Н.В. Гришиной «Стратегии поведения в конфликте» и эксперимент, в котором применяется стимульный материал.В результате работы определено:1. Лица с ведущей стратегией поведения «сотрудничество» и«компромисс» наиболее чувствительны к возникновению конфликта.2. Лица с ведущей стратегией поведения в конфликте«соперничество» оценивают свою ответственность за ситуацию ниже остальных.3. Лица с ведущей стратегией поведения в конфликте«соперничество» оценивают значимо выше закрытость другого человека.4. Участники с ведущей стратегией поведения в конфликте«избегание» значимо уважительнее оценивают себя и значимо ниже оценивают уважительность д
dc.subjectконфликтные ситуации
dc.subjectконфликты
dc.subjectситуации взаимодействия
dc.subjectсоциальная психология личности
dc.subjectстратегия поведения
dc.subjectфакторы оценки
dc.subject.rubbkЮ953.3
dc.subject.rugasnti15.41
dc.titleСтратегия поведения в конфликте как фактор оценки ситуации взаимодействия
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorСоциально-гуманитарный институт
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Strategiya-povedeniya-v-konflikte-kak-faktor-ocenki-situacii-vzaimodeistviya-110258
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Strategiya-povedeniya-v-konflikte-kak-faktor-ocenki-situacii-vzaimodeistviya-110258
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Корнилова_Татьяна_Андреевна_Стратегия_поведения_конфликте.pdf1.57 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.