1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГригорьева-Домашняя Д. Д.
dc.contributor.authorАгафонов А. Ю.
dc.contributor.authorСермакшева О. А.
dc.coverage.spatialмежличностные отношения
dc.coverage.spatialпартнерские отношения
dc.coverage.spatialпсихология семьи
dc.coverage.spatialудаленная работа
dc.coverage.spatialудовлетворенность отношениями
dc.creatorГригорьева-Домашняя Д. Д.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-27T12:12:45Z-
dc.date.available2025-11-27T12:12:45Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20240702114931
dc.identifier.citationГригорьева-Домашняя, Д. Д. Особенности партнерских отношений в условиях удаленной работы : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / Д. Д. Григорьева-Домашняя ; рук. работы А. Ю. Агафонов ; нормоконтролер О. А. Сермакшева ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц. - Самара, 2024. - 1 файл (1,3 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/45938-
dc.description.abstractПредмет исследования: влияние удаленной работы наудовлетворенность отношениями. Объект исследования: партнерские отношения. Цель работы: выявить влияние удаленной работы на межличностные отношения, проживающих вместе пар. Гипотеза исследования: удаленная работа может ослабить уровень удовлетворенности отношениями в паре. Методика исследования: «Уровень удовлетворенности браком / партнерскими отношениями» М. Бебчук и О. Щедринской; тест межличностных отношений Т.Ф. Лири.В результате работы определено следующее.1. Результаты теста межличностных отношений показали, что в группе респондентов, где оба партнёра работают удалённо, преобладают такие типы отношений, как властный, независимый и агрессивный. В группе, где один илиоба партнёра работают из офиса, чаще встречаются агрессивный, великодушный, властный, независимый и недоверчивый типы отношений, что не дает нам сделать выводы о влиянии вида работы на тип партнерских илисемейных отношений.2. Коэффициент корреляции Пирсона для шкалы доминирование имеет об
dc.subjectмежличностные отношения
dc.subjectпартнерские отношения
dc.subjectпсихология семьи
dc.subjectудаленная работа
dc.subjectудовлетворенность отношениями
dc.subject.rubbkЮ956
dc.subject.rugasnti15.41.49
dc.titleОсобенности партнерских отношений в условиях удаленной работы
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorСоциально-гуманитарный институт
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Osobennosti-partnerskih-otnoshenii-v-usloviyah-udalennoi-raboty-110194
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Osobennosti-partnerskih-otnoshenii-v-usloviyah-udalennoi-raboty-110194
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Григорьева_Домашняя_Диана_Денисовна_Особенности_партнерских_отношений.pdf1.29 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.