Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСтепанян Г. А.
dc.contributor.authorМышкина М. С.
dc.coverage.spatialаутосимпатия
dc.coverage.spatialпсихологическое благополучие
dc.coverage.spatialруководители с разным стажем работы
dc.coverage.spatialсамоотношение
dc.coverage.spatialсоциальная идентичность
dc.coverage.spatialстаж работы руководителя
dc.coverage.spatialуправленческая деятельность
dc.coverage.spatialШкала психологического благополучия К. Рифф
dc.creatorСтепанян Г. А.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-26T13:54:34Z-
dc.date.available2025-11-26T13:54:34Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20250116111445
dc.identifier.citationСтепанян, Г. А. Особенности психологического благополучия руководителей с разным стажем работы : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Г. А. Степанян ; рук. работы М. С. Мышкина ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. ин. - Самара, 2024. - 1 файл (1,7 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/44666-
dc.description.abstractОбъект исследования – психологическое благополучие. Предмет исследования – особенности психологического благополучия руководителей с разным стажем работы. Цель работы – выявление особенностей психологического благополучия руководителей с разным стажем работы. В процессе работы использованы: теоретический анализ, сравнительный анализ, тестирование, контент-анализ, методы математической статистики с использованием коэффициента ранговой корреляции Спирмена и статистического критерия Манна-Уитни. Методики исследования: опросник «Шкала психологического благополучия» К. Рифф в адаптации Т.Д. Шевеленковой, П.П. Фесенко; тестопросник самоотношения В.В. Столина, С.Р. Пантелеева; тест «Уверенность» А.И. Крупнова, тест двадцати высказываний (ТДВ) М. Куна и Т. Макпартленда, графический тест идентичности (ГТИ). В результате работы определено:Выявлены особенности психологического благополучия у руководителей с разным стажем профессиональной деятельности: у руководителей со стажем профессиональной деятельности менее трех л
dc.subjectаутосимпатия
dc.subjectпсихологическое благополучие
dc.subjectруководители с разным стажем работы
dc.subjectсамоотношение
dc.subjectсоциальная идентичность
dc.subjectстаж работы руководителя
dc.subjectуправленческая деятельность
dc.subjectШкала психологического благополучия К. Рифф
dc.subject.rubbkЮ937.23
dc.subject.rubbkЮ952.2
dc.subject.rugasnti15.21.51
dc.subject.rugasnti15.41.21
dc.titleОсобенности психологического благополучия руководителей с разным стажем работы
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorСоциально-гуманитарный институт
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Osobennosti-psihologicheskogo-blagopoluchiya-rukovoditelei-s-raznym-stazhem-raboty-113642
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Osobennosti-psihologicheskogo-blagopoluchiya-rukovoditelei-s-raznym-stazhem-raboty-113642
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.