Взаимосвязь тревоги на рабочем месте и перфекционизма

Abstract

Объект исследования: мужчины и женщины, работающие в найме в возрасте от 19 до 50 лет с различным уровнем образования. Предмет исследования: психологические аспекты тревоги и перфекционизма, их взаимосвязь в контексте рабочего процесса. Цель исследования: выявить взаимосвязь между уровнем тревоги на рабочем месте и проявлениями перфекционизма. В процессе работы использованы:1) шкала тревоги на рабочем месте, JAS. Шкала определяет уровень тревоги на рабочем месте у сотрудников различных специальностей;2) многомерная шкала перфекционизма Хьюитта-Флетта.В процессе работы определено следующее:1. Обнаружены значимые прямые взаимосвязи между отдельными факторами тревоги на рабочем месте и различными проявлениями перфекционизма.2. Перфекционизм как явление, при котором личность склонна предъявлять к себе завышенные стандарты выполнения деятельности, связан с проявлениями тревоги на рабочем месте, и может способствовать ее возникновению в силу возникающего у индивида напряжения в ситуации, когда представления о