Автоматизированная информационная система учета персонала АО «РКЦ «Прогресс»

Abstract

Кадры, как и любой другой механизм, требуют наличие в организации эффективных методов управления. Для этого в трудовом кодексе предусмотрен целый комплекс документов и операций, позволяющих обеспечивать кадрыполномочиями, правами, и т.п. При этом кадровая политика опирается на следующие основные действия: учет персонала; ведение кадрового документооборота; учет и оформление кадровых событий. Объектом исследования настоящей работы являются процессы учета персонала АО «РКЦ «Прогресс». Предмет исследования – автоматизированная информационная система учета персонала – АИС «Кадры». Цель исследования: построение и реализация АИС «Кадры», обеспечивающей автоматизацию работы кадрового подразделения. Практическая роль исследования заключается в том, что в процессе работыбыла разработана концепция (проект) АИС «Кадры», обеспечивающая автоматизацию процессов объекта исследования. Это позволит как разработать заявленную систему, так и выполнять ее развитие в дальнейшем.Внедрение сети позволит сотрудникам компании боле