1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorВарисова Н. Р.
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.
dc.contributor.authorЗолотухина А. А.
dc.coverage.spatialделегирование полномочий
dc.coverage.spatialдоверие
dc.coverage.spatialкоммуникация
dc.coverage.spatialличностные особенности руководителей
dc.coverage.spatialруководители среднего звена
dc.coverage.spatialуправленческая деятельность
dc.creatorВарисова Н. Р.
dc.date2023
dc.date.accessioned2025-11-26T13:54:24Z-
dc.date.available2025-11-26T13:54:24Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20231222144137
dc.identifier.citationВарисова, Н. Р. Связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Н. Р. Варисова ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2023. - 1 файл (4,0 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/44209-
dc.description.abstractОбъект исследования – делегирование полномочий руководителями среднего звена. Предметом исследования является связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий. Цель работы – изучить связь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий. Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между личностными особенностями руководителей и процессом делегирования полномочий. В работе использованы: опросник делегирования, тест диагностики межличностных отношений (Опросник Лири, адаптация Л.Н. Собчик), Шкала межличностного социального доверия Дж.Б. Роттера (адаптация С.Г. Доставалова), тест направленности личности (Ориентационная анкета Б. Басса, адаптация Н.Н. Обозова). В результате работы определено: 1) делегирование свойственно руководителям, направленным на взаимодействие и готовым доверять себе и другим людям; 2) коммуникативные особенности руководителей не связаны с делегированием полномочий, как и направленность на решение задач; 3) руководители с высокой н
dc.subjectделегирование полномочий
dc.subjectдоверие
dc.subjectкоммуникация
dc.subjectличностные особенности руководителей
dc.subjectруководители среднего звена
dc.subjectуправленческая деятельность
dc.subject.rubbkЮ953
dc.subject.rugasnti15.81.35
dc.titleСвязь личностных особенностей руководителей с процессом делегирования полномочий
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorСоциально-гуманитарный институт
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Svyaz-lichnostnyh-osobennostei-rukovoditelei-s-processom-delegirovaniya-polnomochii-107911
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Svyaz-lichnostnyh-osobennostei-rukovoditelei-s-processom-delegirovaniya-polnomochii-107911
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Варисова_Нелли_Раифовна_Связь_личностных_особенностей_руководителей.pdf4.09 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.