1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 04. Материалы конференций
  3. Перспективы развития двигателестроения
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorФилина А. А.
dc.contributor.authorНовоселова О. В.
dc.coverage.spatialнормирование труда
dc.coverage.spatialсистема менеджмента качества
dc.coverage.spatialпроцессы цифровизации
dc.coverage.spatialтрудоемкость
dc.coverage.spatialтрансформация роли персонала
dc.coverage.spatialуправление персоналом
dc.coverage.spatialdigitalization processes
dc.coverage.spatiallabor intensity
dc.coverage.spatiallabor standards
dc.coverage.spatialtransformation of the role of personnel
dc.coverage.spatialpersonnel management
dc.coverage.spatialquality management systems
dc.coverage.spatialstrategic management
dc.creatorФилина А. А., Новоселова О. В.
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-11-26T13:48:12Z-
dc.date.available2025-11-26T13:48:12Z-
dc.date.issued2025
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\577056
dc.identifier.citationФилина, А. А. Трансформация роли персонала при цифровизации системы менеджмента качества вследствие управления нормированием труда = Transformation of the role of staff in the digitalization of the quality management system due to labor standard management / А. А. Филина, О. В. Новоселова // Перспективы развития двигателестроения : материалы междунар. науч.-техн. конф. им. Н. Д. Кузнецова (18–20 июня 2025 г.) / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; редкол.: Е. В. Шахматов, А. И. Ермаков. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2025. - С. 365-367.
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/43534-
dc.description.abstractЦифровизация системы менеджмента качества приводит к снижению трудоемкости выполнения одних и тех же операций, оптимизируются временные затраты, повышается производительность предприятия, исчезает необходимость непосредственного участия персонала в производственных процессах, следовательно, высвобождающееся время и человеческие ресурсы могут быть направлены на решение тактических или стратегических задач системы менеджмента качества. Таким образом, с цифровизацией системы менеджмента качества и соответствующим управлением нормативами труда персонал трансформирует свою роль из оперативного в тактического или стратегического менеджера.
dc.languagerus
dc.sourceПерспективы развития двигателестроения : материалы междунар. науч.-техн. конф. им. Н. Д. Кузнецова (18–20 июня 2025 г.). - Текст : электронный
dc.subjectdigitalization processes
dc.subjectlabor intensity
dc.subjectlabor standards
dc.subjectpersonnel management
dc.subjectquality management systems
dc.subjectstrategic management
dc.subjecttransformation of the role of personnel
dc.subjectнормирование труда
dc.subjectпроцессы цифровизации
dc.subjectсистема менеджмента качества
dc.subjectтрансформация роли персонала
dc.subjectтрудоемкость
dc.subjectуправление персоналом
dc.titleТрансформация роли персонала при цифровизации системы менеджмента качества вследствие управления нормированием труда
dc.typeText
dc.citation.epage367
dc.citation.spage365
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Perspektivy-razvitiya-dvigatelestroeniya/Transformaciya-roli-personala-pri-cifrovizacii-sistemy-menedzhmenta-kachestva-vsledstvie-upravleniya-normirovaniem-truda-116704
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Perspektivy-razvitiya-dvigatelestroeniya/Transformaciya-roli-personala-pri-cifrovizacii-sistemy-menedzhmenta-kachestva-vsledstvie-upravleniya-normirovaniem-truda-116704
Appears in Collections:Перспективы развития двигателестроения

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-7883-2191-2_2025-365-367.pdf257.65 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.