Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialстратегическое управление вузом
dc.coverage.spatialформирование кадрового резерва
dc.coverage.spatialуправление персоналом
dc.coverage.spatialуправление человеческими ресурсами
dc.coverage.spatialуправление трудовыми конфликтами
dc.coverage.spatialучебно-вспомогательный персонал
dc.coverage.spatialвысшее образование
dc.coverage.spatialоценка эффективности
dc.coverage.spatialпрофессорско-преподавательский состав
dc.coverage.spatialпроекты Форсайт
dc.coverage.spatialоценка кадрового потенциала
dc.coverage.spatialобразовательные организации
dc.coverage.spatialметоды Форсайта
dc.date2017
dc.date.accessioned2025-11-26T13:45:16Z-
dc.date.available2025-11-26T13:45:16Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\408965
dc.identifier.citationИнновационные технологии управления персоналом образовательной организации высшего образования в условиях институциональных изменений [Электронный ресурс] : [монография / Н. В. Соловова, И. В. Никулина, О. В. Новоселова, А. М. Санько] ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева. - Самаpа : СНЦ РАН, 2017. - on-line. - ISBN = 978-5-93424-808-7
dc.identifier.isbn978-5-93424-808-7
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/42680-
dc.description.abstractТруды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).
dc.description.abstractВ монографии рассмотрены инновационные технологии управления персоналом образовательных организаций высшего образования в условиях институциональных изменений. Формирование эффективных систем кадрового резерва преподавательского состава, управления учебно-вспомогательным персоналом университетов, а также совершенствование систем управления трудовыми конфликтами как формой социально-трудовых отношений в образовательном учреждении на основе научно-обоснованных подходов способствует обеспечению академической привлекательности вуза, признанию научным сообществом,повышению качества предоставляемых образовательных услуг.Монография предназначена для студентов по направлениям подготовки 38.04.03. «Управление персоналом», 38.04.02 «Менеджмент» (программа «Менеджмент образования»), а также слушателей дополнительной образовательной программы «Управление человеческими ресурсами», курсов повышения квалификации преподавателей экономического профиля, административных работников вузов и научного сообщества, исследующего проб
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.
dc.description.abstractГриф.
dc.languagerus
dc.publisherСНЦ РАН
dc.relation.isformatofИнновационные технологии управления персоналом образовательной организации высшего образования в условиях институциональных изменений [Текст] : [моног
dc.subjectвысшее образование
dc.subjectметоды Форсайта
dc.subjectобразовательные организации
dc.subjectоценка кадрового потенциала
dc.subjectоценка эффективности
dc.subjectпроекты Форсайт
dc.subjectпрофессорско-преподавательский состав
dc.subjectстратегическое управление вузом
dc.subjectуправление персоналом
dc.subjectуправление трудовыми конфликтами
dc.subjectуправление человеческими ресурсами
dc.subjectучебно-вспомогательный персонал
dc.subjectформирование кадрового резерва
dc.subject.rubbkЧ484
dc.subject.rugasnti14.35
dc.titleИнновационные технологии управления персоналом образовательной организации высшего образования в условиях институциональных изменений
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Monografii/Innovacionnye-tehnologii-upravleniya-personalom-obrazovatelnoi-organizacii-vysshego-obrazovaniya-v-usloviyah-institucionalnyh-izmenenii-94079
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Monografii/Innovacionnye-tehnologii-upravleniya-personalom-obrazovatelnoi-organizacii-vysshego-obrazovaniya-v-usloviyah-institucionalnyh-izmenenii-94079
Appears in Collections:Монографии



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.