Вопросы реализации права на труд в аспекте недопустимости дискриминации по генетическим признакам

Abstract

Проанализированы положения трудового законодательства в части недопустимости использования генетических данных работника с целью ограничения его трудовых прав,проведен сравнительный анализ норм зарубежного законодательства относительно наличия средств и инструментов защиты граждан от дискриминации по генетическим характеристикам в трудовой сфере. Авторами сделаны выводы о необходимости закрепления специфики правового режима генетической информации в составе медицинских данных работника и жесткой регламентации процедуры предоставления результатов генетического тестирования работодателям. Такой подход позволит устранить неопределенность в вопросе ее потенциальной квалификации в качестве дискриминирующего фактора. В исследовании подчеркивается значимость ограничений при нормировании доступа третьих лиц к генетическим данным работника. Случаи возможного использования работодателями генетических сведений работников рассматриваются в качестве исключительных, обусловленных потребностью создания надлежащих условий т