Проблемы правового регулирования выполнения работы

Abstract

Обосновывается существование разных правовых форм выполнения работы, а следовательно, и несколько видов правоотношений, объектом которых выступает выполнение работы и ее согласованный результат: самостоятельный труд, в том числе осуществляемый по договору возмездного оказания услуг, по договору подряда, труд в кооперативе и индивидуальная трудовая деятельность (самозанятость), а также несамостоятельный (наемный) труд. Самостоятельный и несамостоятельный труд разграничивается в зависимости от того, кто выполняет функции организатора работы: если лицо самостоятельно организует (управляет, контролирует) свой труд, используя при этом собственное имущество, принадлежащее на праве собственности или ином праве, то такой труд является самостоятельным; если же труд выполняется под управлением, контролем и с помощью имущества иного лица, то такой труд является несамостоятельным.