ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТОВ МОЛОДЕЖИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Abstract

В статье приведены результаты психологического исследования установок к конфликту в трудовых отношениях в группах испытуемых молодых людей, находящихся на различных стадиях профессионализации. Приведен анализ сравнения содержания когнитивной, эмоционально-оценочной и поведенческой компонент установок к конфликту в контексте тенденции повышения роли человека, его ценностей и активности как характеристики постиндустриального общества. This article presents the results of a psychological research of the conflict attitudes in the working relations in the group of tested young people at different stages of professionalization. The author also gives a comparison analysis of the content of cognitive, affective and behavioral components of the conflict attitudes in the context of the tendency to increase the role of human being, his/her values and the activity as a characteristic of a post-industrial society.