ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАК УСЛОВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ РАБОТНИКА

Abstract

В статье дан анализ возможности достижения профессиональной пригодности работника для обеспечения эффективности труда. Предложена логика разработки профессиограммы, дана классификация профессий по их психологической общности, сходности психофизиологических свойств и требований, которые профессии предъявляют к личности. Показано существование профессий, требующих абсолютной и относительной профпригодности. При высокой мотивации и выработке индивидуального стиля деятельности человек способен овладеть самыми сложными профессиями, а способности облегчают задачу. The article provides an analysis of the possibility of achieving employee’s professional suitability to ensure labor efficiency. The logic of developing a professiogram is proposed, the classification of professions based on their psychological community, the similarity of psychophysiological properties and the requirements that professions make to a personality are given. The existence of professions requiring absolute and relative professional suitability is shown. With high motivation and the development of an individual style of performance, a person is able to master the most complex professions, and abilities facilitate this task.