Дискриминация по признаку пола в сфере трудовых отношений: опыт США

Abstract

Данная работа посвящена изучению вопроса, связанного с дискриминацией на рабочем месте по признаку пола. В статье определено понятие дискриминации по признаку пола и ее виды, проанализированы международные и американские стандарты, направленные на противодействие дискриминации работников по признаку полу, изучена роль Комиссии по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (КОРУН) на территории США, выявлены недостатки механизмов защиты от дискриминации обоих стран. This work is devoted to the study of the issue of discrimination in the workplace based on gender. The article defines the concept of gender discrimination and its types, analyzes international and American standards aimed at combating discrimination of workers on the basis of gender, examines the role of the Commission for Equal Employment Opportunities (CORUN) in the United States, identifies the shortcomings of mechanisms for protection against discrimination both countries.