Метакомпетенции и современные подходы модернизации авиадвигателестроения

Abstract

Статья посвящена обзору процедуры и вариаций существующих тестов имплицитных ассоциаций и анализу применимости этих тестов на отечественных предприятиях авиадвигателестроительной отрасли для исследования метакомпетенций персонала относительно модернизации и автоматизации производства и, как следствие, выявление мотивации к содействию данным процессам. Тесты имплицитных ассоциаций предлагается использовать для выявления метакомпетенции персонала предприятия, формирования команды сотрудников, чьи внутренние установки способствуют мотивации к содействию и поддержанию технического развития предприятия, выявления критериев для выбора кадров для эффективного вложения средств организации в обучение и развитие.