Формирование конкурентоспособности руководителей организации

Abstract

Авторы исследуют процесс цифровизации в организации, влияние этого процесса на конкурентоспособность персонала и руководителей организации. Целью исследования является повышение конкурентоспособности руководителей, приобретающих компетенции и новые знания при процессе цифровизации. В статье выделены элементы изменений, которые цифровизация вносит в организацию. Методы исследования. Системный и сравнительные подходы, структурный и статистический анализ данных. Результат. Цифровизация обеспечит беспрепятственный доступ к знаниям, снижение затрат и большую междисциплинарность, что является необходимостью во внешних условиях развития общества.The authors investigate the process of digitalization in the organization, the impact of this process on the competitiveness of the staff and managers of the organization. The aim of the study is to increase the competitiveness of managers acquiring competencies and new knowledge in the process of digitalization. The article highlights the elements of changes that digitaliz