РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Samara University Repository

Welcome to the Samara University repository!

This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.

The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.

Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.

Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).

Use the archive for study, research, and professional development!

Title:	РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Issue Date:	2-Dec-2019
Publisher:	АНО «Издательство СНЦ»
Citation:	Балановская А.В., Роль стратегии управления персоналом в процессе обеспечения конкурентоспособности организации / А. В. Балановская, А.С. Мельников // Современная парадигма и механизмы экономического роста российской экономики и ее регионов: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. Часть 1/ Под. общ. ред. Н.М.Тюкавкина. – Самара: АНО Издательство СНЦ, 2019. – С.31-35
Abstract:	Статья посвящена исследованию теоретических подходов к пониманию стратегии управления персоналом организации и ее роли в обеспечении конкурентоспособности. На основе выделенных концепций отношения стратегии управления персоналом к стратегии организации в целом был сделан вывод о необходимости применения системного подхода к формированию стратегии управления персоналом организации с целью совокупного эффекта для достижения высоких конкурентоспособных позиций организации на рынке.
URI:	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/31469
ISBN:	978-5-6043593-6-5
Appears in Collections:	Современная парадигма и механизмы экономического роста российской экономики и ее регионов

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
31-35.pdf	Статья Балановская А.В., Мельников А.С.	161.28 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record