РАЗРАБОТКА КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ

Abstract

Статья посвящена проблеме развития компетенций у сотрудников кадровых агентств. Тенденцией последнего времени является обращение граждан, находящихся в поиске работы, и организаций, в которых возникает потребность в новом персонале, к организациям, специализирующимся на подборе и отборе кадров для предприятий и организаций. В свою очередь сотрудники сами кадровые агентства также испытывают нужду в высококвалифицированных специалистах. В статье рассматриваются основные компетенции работников таких агентств и способы улучшения их профессиональных навыков. The article is devoted to the problem of development of competencies among employees of Recruitment Agencies. The recent trend is the appeal of citizens in search of work, and organizations in which there is a need for new personnel, to organizations that specialize in the selection and selection of personnel for enterprises and organizations. In turn, employees themselves, recruitment agencies also feel the need for highly qualified specialists. The article examines the main competencies of employees of such agencies and ways to improve their professional skills.