Анализ кадровых рисков системы управления персоналом организации на этапе внедрения цифровых технологий

Abstract

В работе анализируется проблема цифровизации в сфере управления человеческими ресурсами организации. В процессе внедрения цифровых технологий в производственную деятельность компании, в трудовом коллективе могут возникать разные риски, в том числе и кадровые риски (риски поведения персонала и риски системы управления персоналом). There was analyzed the problem of digitalization in the HR management. In the process of introducing digital technologies in the production activities of the company, various risks may arise in the workforce, including personnel risks (risks of personnel behavior and risks of the personnel management system).