Проблемы занятости населения как социокультурный фактор модернизации

Abstract

Рассматривается динамика привлекательности различных секторов экономики, уровень удовлетворённости формой собственности места работы. На примере результатов социологических исследований в Тюменской области установлено расхождение между реальным и желаемым положением дел в сфере занятости. Рассмотрены проблемы занятости как социокультурный фактор модернизации. We consider the dynamics of attraction for workers in various sectors of the economy, the level of satisfaction with the form of the enterprise workplace property. For example, the results of sociological research in the Tyumen region found a discrepancy between the actual and the desired state of affairs in the field of employment. The problems of employment as a socio-cultural factor of modernization.