Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Жидкова, Л.С. | |
| dc.contributor.author | Клёвина, М.В. | |
| dc.date | 2020-01 | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-27T15:11:17Z | - |
| dc.date.available | 2025-08-27T15:11:17Z | - |
| dc.date.issued | 2020-01 | |
| dc.identifier.identifier | Dspace\SGAU\20200128\81738 | |
| dc.identifier.citation | Жидкова Л.С. РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В ДЕЛОВЫХ ИГРАХ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСОВ МЕХАНИЗМОМ UNIFORM ДЛЯ ИГРОКОВ С РАЗЛИЧНЫМИ ТИПАМИ ПОВЕДЕНИЯ / Л.С. Жидкова, М.В. Клёвина // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (18-23 ноября 2019 г.). Выпуск 20 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2020. – Ч. 2 – С.171-175 | |
| dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30600 | - |
| dc.language | rus | |
| dc.publisher | Издательство Самарского университета | |
| dc.title | РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В ДЕЛОВЫХ ИГРАХ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСОВ МЕХАНИЗМОМ UNIFORM ДЛЯ ИГРОКОВ С РАЗЛИЧНЫМИ ТИПАМИ ПОВЕДЕНИЯ | |
| dc.type | Article | |
| local.identifier.olduri | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/RAZRABOTKA-MODELEI-POVEDENIYa-V-DELOVYH-IGRAH-PO-RASPREDELENIU-OGRANIChENNYH-RESURSOV-MEHANIZMOM-UNIFORM-DLYa-IGROKOV-S-RAZLIChNYMI-TIPAMI-POVEDENIYa-81738 | |
| local.identifier.olduri | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/RAZRABOTKA-MODELEI-POVEDENIYa-V-DELOVYH-IGRAH-PO-RASPREDELENIU-OGRANIChENNYH-RESURSOV-MEHANIZMOM-UNIFORM-DLYa-IGROKOV-S-RAZLIChNYMI-TIPAMI-POVEDENIYa-81738 | |
| Appears in Collections: | Управление организационно-экономическими системами | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 20 семинар 2 часть-171-175.pdf | 732.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.