Управление кадровыми рисками как фактор повышения эффективности стратегического управления персоналом организации

Панкратова А. А.; Сорокин А. С.; Соловова Н. В.

Title:	Управление кадровыми рисками как фактор повышения эффективности стратегического управления персоналом организации
Authors:	Панкратова А. А. Сорокин А. С. Соловова Н. В.
Keywords:	система управления персоналом стратегическое управление персоналом эмоциональная компетентность кадровые риски промышленные предприятия
Issue Date:	2021
Citation:	Панкратова, А. А. Управление кадровыми рисками как фактор повышения эффективности стратегического управления персоналом организации / А. А. Панкратова, А. С. Сорокин, Н. В. Соловова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 88-95.
Abstract:	Рассматривается вопрос актуальности процесса минимизации кадровых рисков с целью совершенствования стратегического управления персоналом промышленного предприятия. Проведен анализ степени влияния кадровых рисков на деятельность промышленного предприятия нефтегазовой отрасли. В статье исследуется проблемавлияния кадровых рисков на развитие эмоционального интеллекта руководителя промышленной организации. Составлена логическая схема управления кадровыми рисками на промышленном предприятии с целью повышения эмоциональной компетентности.
URI:	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30262
Appears in Collections:	Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Files in This Item:

File	Size	Format
978-5-6046600-1-0 2021-88-95.pdf	339.98 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record

Samara University Repository

Welcome!