Title: Методы разработки стратегии управления персоналом
Authors: Миронов В. В.
Пискайкина Е. С.
Keywords: стратегии управления персоналом
управление персоналом
человеческие ресурсы
развитие организации
кадровая эффективность
Issue Date: 2021
Citation: Миронов, В. В. Методы разработки стратегии управления персоналом / В. В. Миронов, Е. С. Пискайкина // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 63-68.
Abstract: Стратегическое управление персоналом – это управленческий направление, которое возникает непосредственно из концепции стратегического управления организацией. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами базируется на методе выработки стратегии организации. Эта статья предлагает теоретический анализ существующих подходов, а также описывает последовательность практических шагов, сделанных исследователями для разработки стратегииуправления человеческими ресурсами.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30260
Appears in Collections:Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-6046600-1-0 2021-63-68.pdf287.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.