Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorФастова, А.В.
dc.date2018
dc.date.accessioned2025-08-27T15:10:15Z-
dc.date.available2025-08-27T15:10:15Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.identifierDspace\SGAU\20190314\74539
dc.identifier.citationФастова А.В. Проблема демотивации персонала / А.В. Фастова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 140-145
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30203-
dc.description.abstractПроблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Мотивация может быть не только внешней, со стороны организации, но и внутренней мотивацией сотрудников. Поэтому руководители организации должны позаботиться о том, чтобы мотивация сотрудников была на должном уровне. The problem of motivation of personnel is not solved so far, despite a large number of researches in this sphere. The motivation can be not only external, from the organization, but also internal motivation of employees. Therefore heads of the organization have to take care of that the motivation of employees was up to standard.
dc.languagerus
dc.publisherАНО “Издательство СНЦ
dc.titleПРОБЛЕМА ДЕМОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
dc.title.alternativePERSONNEL DEMOTIVATING PROBLEM
dc.typeArticle
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/PROBLEMA-DEMOTIVACII-PERSONALA-74539
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/PROBLEMA-DEMOTIVACII-PERSONALA-74539
Appears in Collections:Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.