РОЛЬ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Abstract

Для современного предприятия решение проблемы выживания можно приравнять к адекватному реагированию на переход к цифровой экономике, глобализации всех сфер деятельности человека. Именно поэтому любое предприятие должно быть оснащено специальным механизмом по обеспечению зависимости кадровой стратегии от бизнес-стратегии в современных организациях, по реагированию на фак- 151 торы среды, способным выполнять постоянный мониторинг и анализ реализации бизнес-стратегии. For a modern enterprise, the solution to the problem of survival can be equated with an adequate response to the transition to the digital economy, the globalization of all spheres of human activity. That is why any company should be equipped with a special mechanism to ensure the dependence of the personnel strategy on the business strategy in modern organizations, to respond to environmental factors, able to perform continuous monitoring and analysis of the implementation of the business strategy.